A Arte e a Ciência do Coaching - Erickson International
Reconhecido pela ICF como o programa de maior impacto na formação de coaches em nível mundial
A Arte e a Ciência do Coaching – Erickson International é reconhecida mundialmente como o padrão ouro global para certificação em coaching.
A Erickson é pioneira no Coaching Focado em Soluções, uma das metodologias de coaching mais consolidadas. Nossa fundadora, Dra. Marilyn Atkinson, criou a Erickson com a intenção de liberar o potencial humano, apoiando a transição de
problemas para soluções, adotando uma mentalidade focada no futuro. Essa filosofia é a visão fundamental da Erickson e define o tom para cada coach que treinamos e para cada organização com a qual fazemos parceria. Acreditamos verdadeiramente que o coaching tem a capacidade de “mudar o mundo, uma conversa de cada vez”.
Metodologia de Coaching Focado em Soluções (SFC)
A Metodologia de Coaching Focado em Soluções é baseada em ferramentas, técnicas e processos comprovados que ajudam a fornecer os meios para criar mudanças verdadeiramente transformacionais em indivíduos e organizações.
O modelo de Coaching Focado em Soluções da Erickson é construído sobre 4 pilares:
Foco em Solução
A abordagem do coaching move seu cliente em direção ao futuro desejado e resultados, em vez de se concentrar em experiências passadas ou razões para a insatisfação presente.
Sistêmico
Centrado no Cliente
Orientação para a Ação
Como instituição de formação de coaches reconhecida globalmente e credenciada pela ICF, os programas de formação da Erickson são altamente considerados por excederem os rigorosos padrões da Federação Internacional de Coaching (ICF) e formarem coaches altamente qualificados. Como a obtenção da Certificação ICF é essencial para a sua carreira de coaching, simplificamos ao máximo o caminho para a certificação ICF, garantindo que você desenvolva habilidades de coaching magistrais para realmente possibilitar a transformação para seus clientes.
Métodos de aprendizagem
A Erickson oferece opções de treinamento online, presencial e híbrido. Começamos como uma academia totalmente presencial em 1980. Nossa fundadora, Marilyn Atkinson, viajou pelo mundo ministrando seus cursos e compartilhando o poder do coaching focado em soluções. No entanto, com o objetivo de alcançar ainda mais pessoas e oferecer treinamento adicional à nossa comunidade global de ex-alunos, lançamos uma academia global de treinamento online.
Nosso currículo é atualizado permanentemente e esta construído sobre alguns pilares: Ciência do Cérebro. Ciência Cognitiva. Neuroplasticidade. Formação e utilização da memória. Metodologias de aprendizagem.
Modalidades de formação: Formação, Accreditation, Diploma
Formação
Essentials + Advanced
32 sessões on-line
ou
16 dias de aula intensivas
consulte valor
Accreditation
Essentials
16 sessões on-line
ou
8 dias de aula intensivas
+
Level 1 Mentor Bundle
consulte valor
Diploma
Essentials + Advanced
32 sessões on-line
ou
16 dias de aula intensivas
+
Level 2 Mentor Bundle
consulte valor
- À vista com 6% de desconto
- Em até 3 parcelas sem juros
- De 4 a 10 parcelas (correção pelo IPCA)
ACCREDITATION
ESSENTIALS - Parte 1 - Inspiração
Habilidades e abordagens organizadas em torno da questão essencial: O que você quer?”
A Parte 1 aborda a mentalidade essencial do coach, os elementos que formam um relacionamento de coaching, a Posição do Coach da Erickson e o processo passo a passo da Seta de Coaching da Erickson.
Na Parte 1, a ênfase muda a orientação para o problema para orientação ara a solução.
Ao final desta parte, você será capaz de:
- Falar uma definição clara de coaching
- Criar rapidamente confiança, segurança e relacionamento com outra pessoa
- Ouvir o outro em um nível profundo; ouvindo mais do que apenas as palavras
- Entrar em uma ‘mentalidade de coaching’, permanecendo presente, objetivo e ‘sem gatilhos’
- Criar perguntas que gerem as melhores respostas possíveis
- Utilizar métodos de coaching que estejam alinhados com as descobertas da neurociência
- Aplicar ferramentas de coaching para acessar o gênio dentro do outro
- Usar o poder do tom de voz para garantir o maior impacto
- Conduzir uma sessão de coaching completa do início ao fim e gerar resultados
ESSENTIALS - Parte 2 - Implementação
Habilidades e abordagens organizadas em torno da questão essencial: “Como você pode realizar isso?”
A Parte 2 tem um foco adicional na implementação e execução do resultado desejado.
Esta parte proporciona um melhor relacionamento com a criação de estratégias, planejamento, priorização e uso eficaz do tempo.
Ao final desta parte, você será capaz de:
- Conduzir uma conversa que priorize rapidamente a ação imediata
- Estruturar e facilitar uma primeira sessão de “descoberta/inicial”
- Adotar e manter uma perspectiva de longo prazo do relacionamento de coaching em andamento
- Usar ferramentas de mapeamento visual para potencializar conversas de coaching e pensamento criativo
- Observar os hábitos de gerenciamento de tempo e como aproveitá-los
- Acender e reacender a paixão e a motivação intrínseca de longo prazo
- Conduzir uma sessão de coaching para criar um planejamento com contingências de sucesso incorporadas
- Observar os bloqueios ao pensamento criativo
- Trabalhar com os obstáculos internos que impedem a conclusão dos objetivos
DIPLOMA
ESSENTIALS 1 e 2 e mais:
ADVANCED Parte 1 – Integração
Habilidades e abordagens organizadas em torno da questão essencial: “Por que isso é importante para você?”
Na Parte 1, aprimoramos nosso coaching desenvolvendo a habilidade de descobrir as estruturas motivacionais únicas do cliente. Aprofundamos nossa capacidade de lidar e superar objeções. Também alavancamos o poder dos valores para possibilitar o comprometimento e a continuidade.
Ao final desta parte, você será capaz de:
- Fazer perguntas para descobrir os motivadores intrínsecos mais profundos e muitas vezes invisíveis
- Descobrir e trabalhar eficazmente com padrões motivacionais ocultos
- Fazer perguntas de coaching que aproveitem os pontos fortes do outro
- Aprimorar sua presença de escuta e coaching em direção ao domínio do ‘coaching no momento’, natural e fluido
- Fazer coaching no nível de ‘quem’ a pessoa é, não apenas no nível de sua ação e comportamento
- Usar perguntas provocativas para desafiar o cliente a agir
- Aplicar uma série de ferramentas de coaching para resolver objeções rapidamente
ADVANCED Parte 2 – Conclusão
Habilidades e abordagens organizadas em torno da questão essencial: “Como você sabe que alcançou o objetivo?”
Na Parte 2, focamos em como as pessoas vivenciam o sucesso. Passamos pela onclusão, incluindo testes de habilidades e competências nos quais os tópicos de todas as Partes se encaixam para completar o panorama geral do Coaching Sistêmico Focado em Soluções.
Ao final desta parte, você será capaz de:
- Demonstrar um nível avançado das Competências Essenciais da ICF
- Trabalhar eficazmente com emoções negativas e estados de estresse
- Aplicar abordagens que desenvolvam resiliência e força interior
- Identificar e trabalhar eficazmente com sistemas de crenças e valores que influenciam as conversas de coaching
- Responder autenticamente ao cliente, no momento, por meio de questionamentos intuitivos avançados
- Conduzir sessões avançadas magistrais que incentivem a transformação positiva
- Acompanhar e revelar o progresso das sessões de coaching
- Desenhar um plano de sucesso futuro com seu cliente
MENTOR BUNDLE ACC (Nível 1) e PCC (Nível 2)
O Pacote de Mentoria- Mentor Bundle- ACC e PCC- Nível 1 ou Nível 2- é um requisito obrigatório para concluir o programa “A Arte e a Ciência do Coaching” da Erickson, Nível 1 ou Nível 2.
Também é um requisito essencial para obter uma acreditação ACC ou PCC da ICF. Os Pacotes de Mentoria incluem mentorias individuis, mentorias em grupo e uma avaliação oral.
As sessões de mentoria individual são projetadas para ajudar você a desenvolver e aprofundar ainda mais suas habilidades de coaching em alinhamento com as 8 competências essenciais da ICF em nível ACC ou PCC.
Seu Mentor Coach Aprovado pela Erickson oferece feedback focado em soluções durante essas sessões. Nossos Mentores se dedicam a garantir seu progresso e a ajudá-lo a aprimorar suas habilidades de coaching comprovadas.
As sessões de mentoria em grupo são projetadas para serem sessões voltadas para o grupo de alunos de sua turma, nas quais seu mentor revisará as competências essenciais da ICF, conduzirá demonstrações ao vivo das habilidades de coaching em ação e você se envolverá no aprendizado e na prática para aumentar sua integração e demonstração das competências essenciais da ICF em um nível ACC ou PCC.
AVALIAÇÃO ORAL
Todos os alunos matriculados no programa A Arte e a Ciência do Coaching Nível 1 e Nível 2 devem realizar uma avaliação oral. Esta avaliação é a etapa final para a conclusão do programa Nível 1 e Nível 2.
Dois Coaches Avaliadores aprovados pela Erickson analisam a sessão de coaching conduzida por você para garantir que você atenda aos padrões da metodologia de coaching da Erickson e das Competências Essenciais da ICF.
Os alunos terão tempo suficiente para se preparar e agendar a avaliação final para concluírem o programa.
Próximas datas: Calendário 2026 - Turmas on-line
